DER DRUCK WÄCHST

Immer mehr soll es sein und immer besser. Dabei entsteht permanent Druck, teilweise selbst gemacht, meistens aber von außen bestimmt. Über den Umgang mit dieser Situation berichten unsere Referenten aus Politik, Sport, Gesellschaft und Kultur beim 15. Pawlik Congress in Hamburg …

Wer führt, verliert leicht die Bodenhaftung

Wenn Menschen Macht erlangen, besteht die Gefahr, dass sich eine Filterblase der eigenen Weltsicht bildet – zu den eigenen Entscheidungen gibt es dann oft kein kritisches Feedback mehr. Doch dieser drohende Realitätsverlust kann vermieden werden …

"Generation Ä(hh)": die sprachlosen Mitarbeiter der Zukunft?

Wer sind die Nachfolger der sogenannten "Generation Y" und "Generation Z"? Aufgrund der fehlenden Sprachaffinität könnten heutige Schulkinder als „Generation Ä“ betitelt werden. Warum die Mitarbeiter von morgen zur Herausforderung der Personalentwickler werden können …

Coaching ist Ihr Weg zu persönlicher Bestleistung

Sie wissen, dass mehr in Ihnen steckt. Im Coaching lernen Sie, wie Sie Ihre Potenziale entfalten können. Machen Sie sich jetzt auf den Weg zu Ihrer persönlichen Bestleistung. Mit einem Coaching bei PAWLIK. Mehr Infos hier ...

Warum Brüche im Lebenslauf ein Pluspunkt sind

Früher ein Tabu, heute durchaus ein Qualitätsmerkmal: „Brüche“ im Lebenslauf sind mittlerweile oft ein Pluspunkt – wenn sie mit einer nachvollziehbaren Story begründet werden ...

Vertrieb ist keine Abteilung

Der Vertrieb ist firmenintern bekanntlich „primus inter pares“ – nicht wegen seiner vorurteilsträchtigen Besonderheiten wie „Preismeckerer“ oder „Qualitätsreklamierer“, „Wettbewerbspreiser“ oder „Kundenanwalt“, sondern aufgrund seiner Bedeutung: Denn nur was profitabel verkauft wird, realisiert Wertschöpfung ...

STRATEGIEENTWICKLUNG

Entwicklung eines individuellen, schlüssigen Systems zur Erreichung der strategischen und operativen Unternehmensziele.

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PERSONALENTWICKLUNG

Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern auf Basis der für die Ausübung ihrer Position notwendigen Kompetenzen.

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PERSONALBERATUNG

Kompetenz- und wertebasierte Personal-beratung zur Besetzung von Vakanzen auf Leadership und Professional-Level.

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Pawlik Management Consultants für Strategie und Personal

Seit 1996 unterstützen wir unsere Kunden weltweit, ihre Unternehmensziele in den Gebieten Strategie, Marketing, Vertrieb und Organisation sowie Personal zu erreichen. 

Mehr als 130 erfahrene Mitarbeiter widmen sich mit ihrer unterschiedlichen Expertise im Team den speziellen Fragestellungen unserer Kunden. Mit den drei Leistungsbereichen Strategieentwicklung, Personalentwicklung und Personalberatung sind wir an sechs Standorten vertreten: Hamburg, Berlin, Köln, München, Amsterdam und Hongkong. 

Im Bereich Strategieentwicklung haben wir in den vergangenen Jahren 500 Unternehmen beraten und entwickelt; im Bereich Personalentwicklung 150.000 Menschen trainiert und gecoacht sowie in der Personalberatung 1.500 Positionen besetzt und 2.000 Management-Audits durchgeführt.

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Diagnostik-Ausbildung

Entwickeln Sie Menschen noch gezielter weiter und machen Sie genau die richtigen Talente für Ihre Stellenangebote ausfindig: Mit der Lizenz zum scan-Berater runden Sie Ihr Profil als Berater, Trainer, Coach und/oder Personalverantwortlicher ab. Unsere Tochterfirma scan.up bietet ab Januar eine 5-tägige Ausbildung an, die Ihnen einen Wettbewerbsvorteil am Markt sichert. Mehr Informationen zur scan-Lizenz für Personaldiagnostik erhalten Sie über den folgenden Link:

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15. Pawlik Congress im November 2016

Der Druck wächst. Doch wie schafft man es, Druck nicht als Belastung, sondern als Ansporn zu erleben? Über den Umgang mit dieser Situation berichten unsere Referenten aus Politik, Sport, Gesellschaft und Kultur beim 15. Pawlik Congress in Hamburg. Erfahren Sie mehr in unserer Vorankündigung:

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Vortrag von Joachim Pawlik

Kennen Sie auch Chefs, die sich immer den letzten Konferenzkeks nehmen? Die bei sich andere Maßstäbe ansetzen als bei anderen? Und die Scherze auf Kosten anderer machen? Dieses Verhalten kommt uns von einigen Vorgesetzten bekannt vor. Interessant ist, dass viele Menschen plötzlich ein ganz anderes Verhalten an den Tag legen, wenn sie in eine Führungsposition gelangen. Warum sich Menschen ändern, sobald sie befördert werden, erläutert Joachim Pawlik in seiner Eröffnungsrede zum 14. Sales Congress (siehe Video).

STELLENMARKT
Menschen erfolgreich machen

In unserem Kompetenzfeld Personalrekrutierung veröffentlichen wir im Auftrag unserer Kunden kontinuierlich Stellenangebote für Vertriebs- und Führungspositionen. In unserem Stellenmarkt listen wir einige Vakanzen unserer Anzeigensuche auf, die aktuell zur Besetzung anstehen.

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PAWLIK CONGRESS
PAWLIK CONGRESS

Der diesjährige Pawlik Congress findet am 15. November 2016 in Hamburg statt. Wir freuen uns wieder auf interessierte Gäste, renommierte Vortragsredner und spannende Impulse. Mehr erfahren Sie auf unserer Congress-Website:

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MEDIENSPIEGEL

Der Medienspiegel enthält eine aktuelle Pressemitteilung: PAWLIK übernimmt die französische Change-Beratung ICM. Mit diesem Zusammenschluss entsteht ein neuer europäischer Leader für Organisations- und Personalentwicklung am Markt.

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